Rentenantrag: Für die Rente zählt jeder Monat

Der Gesetzgeber hat das Eintrittsalter für die Regelaltersrente stufenweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Arbeitnehmer, die 1964 und später geboren wurden, müssen bis zu ihrem 67. Geburtstag arbeiten. Wer früher geboren wurde, kann zwischen 65 und 67 in Rente gehen. Für den Jahrgang 1953 liegt die Altersgrenze bei 65 Jahren und sieben Monaten. 

In einigen Fällen ist es auch möglich, vor Erreichen des Renteneintrittsalters in den Ruhestand zu gehen. Manche Versicherte müssen dies tun, weil sie in ihrem Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können. Sie müssen dann jedoch mit Abschlägen rechnen. Das bedeutet: Sie bekommen eine niedrigere Rente ausbezahlt – und das für den Rest ihres Lebens.

Der Versicherte muss selbst einen Antrag stellen. Das kann er beispielsweise beim Rentenversichertenberater und bei der Deutschen Rentenversicherung tun, aber auch bei der Gemeindeverwaltung sowie bei der gesetzlichen Krankenkasse. Die Antragstellung ist persönlich, schriftlich sowie online möglich.

Wer den Antrag persönlich stellen will, vereinbart bei der Rentenversicherung ein Beratungsgespräch. Die schriftliche Antragstellung erfolgt per Formular, das unter Externer Link:www.deutsche-rentenversicherung.de bereitsteht. Es liegt auch in vielen Stadt- und Gemeinde-Verwaltungen aus. 

Mithilfe des neuen Personalausweises mit elektronischem Identitätsnachweis ist es zudem möglich, das Verfahren bequem vom eigenen Computer aus abzuwickeln. Wer keinen solchen Personalausweis besitzt, kann ein Unterschriftenblatt per Post nachreichen.

Es empfiehlt sich, den Rentenantrag drei Monate vor dem erwünschten Rentenbeginn zu stellen. So bleibt der Rentenversicherung genügend Zeit, um den Antrag zu prüfen und gegebenenfalls fehlende Unterlagen einzufordern. Es zählt das Eingangsdatum der Antragstellung. Das ist wichtig, weil dies Einfluss auf den Rentenbeginn haben kann.

Für den Rentenantrag ist ein geklärter Versicherungsverlauf notwendig. Darüber hinaus braucht man seinen Personalausweis, die Rentenversicherungsnummer, Name und Anschrift der Krankenkasse sowie die Versichertennummer, die Bankverbindung, die Steueridentifikationsnummer und gegebenenfalls seinen Schwerbehindertenausweis. Außerdem benötigt die Rentenversicherung die Geburtsurkunden der Kinder sowie Nachweise über Berufsausbildungen und fehlende Versicherungszeiten.

Was ist bei der Antragstellung zu beachten?

Es ist ratsam, bereits vor der Antragstellung das Rentenkonto nochmals zu überprüfen. Dabei sollten folgende Fragen geklärt werden:

• Ist der Versicherungsverlauf lückenlos, hat man etwas vergessen?
• Sind alle Ausbildungszeiten erfasst?
• Wurden auch Zeiten längerer Krankheit oder Arbeitslosigkeit berücksichtigt?
• Sind die Zeiten für Kindererziehung oder die Pflege eines Angehörigen in die Berechnung der Rente eingeflossen?

Nähere Infos erteilt die Deutsche Rentenversicherung unter der kostenlosen Servicenummer 0800 10 00 48 00 sowie Externer Link:im Internet.