VdK Preisausschreiben anlässlich des Equal Pay Days 2025

Liebe VdK-Mitglieder, liebe VdK Freunde,

am Freitag, der 07.03.2025 findet der Equal Pay Day 2025 statt. Anlässlich des Weltfrauentags möchten wir uns mit einer Aktion beteiligen und schreiben einen Preisausschreiben aus. 

Bitte senden Sie per Mail an Externer Link:VDK-Weltfrauentag@gmx.de folgende Informationen: 

1. Ihren Name
2. Ihre Kontaktdaten (Nur zur Mitteilung und Übergabeterminvereinbarung im Falle eines Gewinns - Telefonnummer oder Mail)
3. Ihren Text!! Und nun kommen wir zur Aufgabe: Preisaufschreiben zur Veranschaulichung von problematischen Äußerungen

In diesem Preisausschreiben möchten wir ein wichtiges Thema ansprechen: problematische oder stereotypisierende Äußerungen und die Art und Weise, wie sie leider noch viel zu oft in der Gesellschaft formuliert und wahrgenommen werden. Um dies anschaulicher zu gestalten, nehmen wir eine Formulierung und zeigen, wie diese Aussagen klingen würden, wenn man sie aus der Perspektive des Geschlechts der betreffenden Person umkehrt.

Beispiel:

Heinz Maier, Geschäftsführer, äußerte sich mit folgenden Worten: „Ich denke, dass mehr Frauen in einer Firma arbeiten sollten! Sie bringen durch ihre Art andere Sichtweisen in einen Betrieb. Das kann durchaus einen Mehrwert für die Firma darstellen.“

Nun nehmen wir diese Aussage und tauschen die Geschlechterperspektive aus, um zu verdeutlichen, wie eine ähnliche Aussage über Männer wirken würde:

„Ich denke, dass mehr Männer in einer Firma arbeiten sollten. Sie bringen durch ihre Art andere Sichtweisen in einen Betrieb. Das kann durchaus einen Mehrwert für die Firma darstellen.“

Was auf den ersten Blick als harmlos oder sogar positiv erscheint, zeigt durch den Perspektivwechsel wie unangemessen und diskriminierend solche Äußerungen doch sind. Wenn wir uns bewusst machen, dass Aussagen wie diese eine subtile, aber tief verwurzelte Ungleichbehandlung darstellen können, wird klar, dass solche Formulierungen in einer modernen, gleichberechtigten Gesellschaft keinen Platz haben sollten.

Dieses Beispiel soll nicht nur den Wert von Gleichberechtigung und Inklusion betonen, sondern auch auf die feinen Unterschiede hinweisen, die in der Sprache oft übersehen werden. Um diese Problematik besser zu verstehen, fordern wir dazu auf, solche Äußerungen kritisch zu hinterfragen und sie nicht nur als „neutrale“ oder „harmlos“ abzustempeln. Es liegt an uns allen, einen respektvollen und inklusiven Umgang miteinander zu fördern.

Fällt Ihnen hierzu eine Äußerung ein? Dann schicken Sie sie uns bis zum 28.02.2025. Unter allen Einsendungen wird eine Verlosung stattfinden. Die Preise werden Ende Januar 2025 hier auf dieser Website bekannt gegeben. Die Preisübergabe mit Verlesung der Gewinnertexte findet statt am Freitag 07.03.2025 um 17 Uhr am Schnallenäcker Platz in 71272 Renningen. Dort erwartet Sie dann auch noch eine weitere kleine Überraschung - für groß und klein und alt und jung ;-)

(Der Rechtsweg ist ausgeschlossen! Personenbezogenen Daten werden nach der Aktion gelöscht. Bitte benutzen Sie fremde Namen in Ihren Texten!)

Wir sind gespannt auf Ihre Einsendungen!

Es grüßt Sie herzlich 

Ihre Martina Oberrauch (in ihrer Funktion als Frauenvertreterin)

des VdK OV Renningen-Malmsheim

Was ist eigentlich der Equal Pay Day?

Der Equal Pay Day (Tag der gleichen Bezahlung) ist der Tag, an dem symbolisch die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern im Durchschnitt „aufgeholt“ wird. Er markiert den Zeitpunkt im Jahr, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern arbeiten müssen, um das gleiche "männliche" Vor-Jahresgehalt zu erzielen.

Zum Beispiel bedeutet ein Equal Pay Day, dass Frauen im Jahr, um das gleiche Geld wie Männer zu verdienen, bis zu diesem Tag (dieses Jahr der 07.03.2025) arbeiten müssen, da sie durchschnittlich weniger verdienen. Der Tag soll auf die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern aufmerksam machen und ein Bewusstsein für die Notwendigkeit der Beseitigung dieser Lücke schaffen. Externer Link:https://www.equalpayday.de/